El Comité de Convivencia Laboral de la Universidad Tecnológica de Pereira (UTP) es una instancia preventiva y correctiva que busca garantizar un ambiente laboral respetuoso, sano y libre de conflictos, promoviendo la armonía en la comunidad universitaria.
Marco legal
La Universidad Tecnológica de Pereira ha cumplido con la conformación, regulación y funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral según los lineamientos de la Resolución 652 de 2012 y la Ley 1010 de 2006.
Según Acuerdo del Consejo Superior No 02 del 4 de diciembre de 2018, el Comité cuenta con miembros paritarios, representando tanto a trabajadores como a trabajadores, y ha recibido capacitación específica sobre gestión de riesgos psicosociales y conciliación de conflictos. La Universidad Tecnológica de Pereira (UTP) ha estructurado y fortalecido su Comité de Convivencia Laboral conforme a la Resolución 652 de 2012 y la Ley 1010 de 2006 , con el objetivo de prevenir y gestionar situaciones que puedan afectar el clima laboral, promoviendo siempre un ambiente. respetuoso y constructivo.
Integrantes del Comité
REPRESENTANTES POR LA INSTITUCIÓN
| PRINCIPAL | SUPLENTE |
| Wilson Arenas Valencia | María Esperanza López Duque |
| Elizabeth García | Cesar Augusto García Suarez |
| Claudia Alicia Rincón Patiño | Mayra Polancoestrepo Flórez |
REPRESENTANTES POR LOS EMPLEADOS
| PRINCIPAL | SUPLENTE |
| Viviana Restrepo Flórez | Geovanny Villada Zapata |
| Liliana Higuera Molina Secretaría Técnica | Consuelo Suárez Becerra |
| Silvia Natalia Rave Arias Presidente | Manuel Fernando Domínguez Salazar |
Servicios ofrecidos
- Recepción y análisis de quejas: Procedimientos claros y documentados para tratar conflictos laborales.
- Capacitación y sensibilización: Actividades dirigidas a fomentar la convivencia, como la Campaña del Buen Trato.
- Mediación y conciliación: Procesos para resolver conflictos y promover el diálogo constructivo.
Procedimientos y recursos
Ruta de Atención a Conflictos Laborales:
Documento detallado que establece los pasos a seguir en casos de conflicto.
Lista de Chequeo para el Trámite de Situaciones Conflictivas:
Guía completa para gestionar situaciones laborales delicadas.
Plan de Acción
Objetivos:
- Divulgación de canales de denuncia.
- Actividades de sensibilización y reinducción.
- Desarrollo de campañas y material didáctico.
Metas: Incrementar la participación en capacitaciones y reducir tiempos de resolución de casos.
¿Cómo acceder al Comité?
Correo electrónico : comitédeconvivencia_correo@utp.edu.co
Gestión de documentos: Oficios radicados dirigidos al Comité de Convivencia Laboral
Contacto
Correo: comitedeconvivencia_correo @utp .edu .co
Campañas y noticias.
Comunicado No. 1 del Comité de Convivencia Laboral
Comunicado 1 – Comité de Convivencia
Mensaje dirigido a la comunidad universitaria, donde se informa sobre la estructura, funciones y canales de acceso al Comité, así como
Conformación y funciones del Comité de Convivencia Laboral
Funciones y conformación
Artículo que presenta una visión general sobre las funciones principales del Comité de Convivencia Laboral y su impacto en la gestión de un ambiente laboral armonioso en la UTP.
Campaña del Buen Trato
Material Didáctico de la Campaña